В Федерации профсоюзов рассказали, как можно в Беларуси повысить производительность труда. Напомним, ранее Александр Лукашенко заявил, что этот показатель в Беларуси в два-три раза ниже, чем в Евросоюзе.
У председателя Федерации профсоюзов Беларуси Юрия Сенько спросили, как изменить ситуацию с производительностью труда на фоне дефицита кадров, особенно по рабочим профессиям.
— Это комплексный вопрос. И многое в данном направлении сегодня делается и госорганами, и профсоюзами. С нашей стороны (профсоюзов. — Прим. ред.) — это опять-таки расширение коллективных договоров, когда через дополнительные гарантии предприятия привлекают и закрепляют кадры, — ответил Юрий Сенько. — Второй момент — совершенствование законодательства".
Глава Федерации профсоюзов привел пример, как на законодательном уровне можно улучшить ситуацию на рынке труда.
— Прошлой осенью Александр Лукашенко поддержал инициативу профсоюзов отменить ограничения на размер пенсии работающим пенсионерам. Когда с начала этого года указвступил в силу, мы увидели, что на рынок труда вышли порядка 10 тыс. работников пенсионного возраста — опытных, полных желания приносить пользу своей организации. И это серьезные дополнительные возможности для предприятий, — уточнил Юрий Сенько. — Тем более в нынешний период, когда страна активно развивается, разрастаются промышленные предприятия, появляются новые производства по инициативе главы государства «Один район — один проект». Кроме того, работники старшего возраста — это еще и потенциальные наставники, которые могут обучать молодежь, передавать свое мастерство".
Профсоюзы выступают также за изменения по контрактам.
— Добавлю, что сейчас профсоюзы входят в состав рабочей группы по разработке проекта закона по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс, — сказал Юрий Сенько. — Среди тех предложений, которые мы вносим, есть как раз нормы, направленные на развитие наставничества как важного инструмента передачи опыта от нашего старшего поколения молодежи, закрепляемости кадров, повышения эффективности предприятий. Также в рамках работы над проектом закона видим необходимость совершенствования контрактной формы найма для мотивации людей к длительным трудовым отношениям.
Напомним, в Беларуси увеличивается разрыв между реальными зарплатами, которые считают с поправкой на инфляцию, и производительностью труда. Если первый показатель в январе — феврале вырос на 12,3%, то второй — на 3%. Это следует из данных Белстата.
